最近，Puyang市政人力资源和社会保障局以及市政教育，科学和技术，工业和信息技术，社会和信息技术，民事事务，健康委员会，市政青年联盟，工业和商业联合会以及其他部门发出了“针对20255年的大学毕业生”（Ally Anke in the Aregry of 20255'的大学毕业生的通知”（工作经验并提高其就业能力。该计划将就业实习作为一个重要的入口处，并努力为大学毕业生建立成长和发展的阶段，吸引更多的年轻才能在Puyang中扎根以寻找就业机会并创业，并帮助Puyang的大学毕业生建立一个就业友好型城市，并获得高品质和高级就业和充分的就业。

该计划密切关注Puyang City的工业升级和基层治理的实际需求，并仔细建立了多元化的实习地位系统。在科学研究领域，为从事科学和技术项目的科学研究机构和基于技术的企业开发了许多科学研究实习职位。在制造业领域，为领先的企业，单一冠军企业以及专业和新的“小巨人”企业开发了许多技术和技能实习职位；在公共机构，中小型企业以及城市和农村社区组织，管理和社会服务职位的广泛发展，以与大学毕业生的职业发展需求达到准确的联系。

实习目标主要针对高校，中学和技术中学毕业生，他们在离开学校后两年没有受雇，以及16至24岁的失业年轻人，其中2025名毕业生是吸收的主要目标。实习期设置为3到6个月，未在3个月内向受训人员发出任何补贴。

“通知”清楚地指出，在实习期间，实习单位必须以不低于当地最低工资标准的速度向实习生支付基本的生活费用，并申请个人事故保险。为了完全动员雇主的热情，将向实习单位发出实习补贴。实习单位可以申请实际的实习生数量（在3个月内）。实习补贴标准是当地最低工资标准的70％；对于保留率超过50％的企业，补贴标准将增加到110％。

从现在开始，根据法律，所有类型的企业，机构，私人非企业单位，社会群体以及其他在普阳城注册的社会和经济组织都可以申请就业实习单位。申请人可以遵循“ Puyang就业和企业家促进中心”的微信官方帐户，并根据相关指南与当地人力资源和社会保障局联系。